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我国企业发展经历了PC时代，互联网时代，到如今进入智能时代，信息技术在企业里的广泛应用致使IT及IT外包相关产业在短时间内得到了飞速发展。

部分企业由于缺少IT相关的技术和维护的人才，将很多IT软件开发运维岗位外包给IT人才外包服务商，IT外包的好处是既为企业节省成本，降低了用人风险，又解决了企业运营问题。

可是市场上的IT人才外包服务提供商越来越多，服务水平参差不齐，导致企业不知道如何选择一家靠谱的外包商。

在进行选择时应结合多方因素对服务商的实力进行综合衡量，避免选错服务商导致企业造成无可挽回的损失。

根据市场调查：《企业对IT人才外包的吐槽大会》得到的几点反馈，信息安全交付速度服务流程、技术水平是众多企业在接受IT人才外包服务时比较关注的几个点。

1.信息安全

信息安全是IT人才外包中的关键词，企业在IT人才外包中面临最大和最重要的挑战是如何确保在进行人才外包服务时，确保企业信息、数据安全性，如何建立起有效的信息安全管控框架，以符合企业信息安全要求。

2.交付效率

80%的企业选择IT人力外包时，都是因为项目急需短期或中长期的人才补充，因此，IT人才外包公司是否能在短期内完成人才交付，是企业在选择IT人才外包服务时的重要衡量指标。

为大家种草一家IT外包服务提供商——软件定制开发公司，作为一家深耕IT人才外包行业12年的公司，软件定制开发公司凭借遍及全国核心城市的20万+IT技术人才资源库，和专业的高级服务团队，软件定制开发公司可以在24小时内给客户推荐合适的人选面试，3天内为客户完成IT人才到岗交付。

3.服务流程

拥有完整服务流程的IT人才外包公司，通常不存在着软件架构不合理、平台管理不善、开发人员经验不足等问题，因而在其他条件对等的情况下，选择这样的公司比较靠谱。

4.技术水平

以专业的技能能力、丰富的项目经验给客户解决问题，是IT人才外包公司对人才的基础要求。

由于IT人才外包服务一般都是中短期服务，外包驻场人才经常接触不同的开发项目和不同的开发工程师，这使得IT外包公司的技术团队可以得到丰富的经验和技术提升，而具备专业的技术实力和丰富的项目经验，才能快速匹配客户需求，完成人才交付，快速进入客户项目开发。

总结一下，企业在选择IT人才外包公司的时候，要选择一家交付效率高、IT人才资源丰富、IT人才开发能力强、服务流程完整的服务提供商，在进行合作谈洽的时候，要重点关注信息安全协议、IT外包人员管理等事项。