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众所周知，目前IT人才外包已经成为一项企业用于提高自身核心竞争力、降低运营成本、降低用人风险、巩固市场份额的战略性选择。作为外包公司从业人员，给大家总结一下企业在选择IT人才外包时，应该重点注意什么。

1.看IT人力外包公司的经验年限

建议选择服务经验比较丰富的it技术人才外包公司。因为it技术人才外包公司服务的时间越长，越能说明这个公司的专业认可度更加高，更能够拥有行业的实力沉淀，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们实际服务经验和管理能力更加丰富，建立的运营体系也更加完整。所以在选择和这样的公司合作时，更加放心。

2.看是否有丰富的人才资源池

只有拥有丰富的人才资源池，it技术人才外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适人才完成交付为止。

3.看是否有完整的服务流程

但凡是服务，就得讲究流程，it技术人才外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，因此选择服务流程完整的it技术人才外包公司相对而言比较有保障。

4.看对it外包技术人员的管理

优秀的it技术人才外包公司，会十分注重技术人员的技能提升与成长性管理，赋予他们更为广阔的发展空间，使专业技能得到全面提升。称职的乙方公司还会定期关怀外包it技术人员，及时关心员工的生活困难、所遇问题和各方面需求，维系甲乙双方及外包人员之间的顺畅沟通。

5.看合作过的客户案例

一家成熟的it技术人才外包公司一定有不少的客户案例。如果it技术人才外包公司还与大公司或者知名企业有合作的话，那么说明这家it技术人才外包公司的实力是相当不错的，毕竟大公司对于合作伙伴的筛选和考察都是十分严格的。

以上所阐述的这些方面是企业在选择IT人才外包公司时应该注意的几点，总而言之，在选择合作伙伴的时候，都应该尽可能的保障企业的利益。

在与it技术人才外包公司合作中，外包公司承担it技术人员招聘成本，员工试用风险，员工管理成本，员工薪酬福利等，最大程度地降低甲方公司的运营成本并保护甲方公司的利益。

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