引言：当传统招聘模式遭遇IT人才寒冬在福州这座数字经济高地，企业对技术人才的需求正以每年25%的速度增长。但传统招聘模式却面临三大困境：平均38天的招聘周期、35%的人才流失率、以及高达60%的用人成本。当AI大模型···
