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在互联网的世界里，活跃着这样一个群体，他们活跃在很多互联网企业，不乏阿里、腾讯、华为这样的大厂，他们不是企业的正式员工，却承担着很多基础的代码开发、测试，甚至需求分析、项目跟踪的工作，算是非常典型的IT蓝领，他们就是IT外包界的人才。

IT服务外包的发展直至现在，研究这方面人力资源的资料仍然非常少，偶有谈及人力外包的，也主要是IT外包服务泛泛之谈。但是，IT人力外包资源已成为很多大中型企业不可或缺的重要人力补充资源，企业也知道选择优秀的开发外包专家团队并非易事。今天我们就来谈一谈：

选择IT人才外包时，应该注意什么？

1.看口碑

选择IT人力外包公司的时候，可以先去网上看看他的口碑好不好，口碑是由同行、被服务过的企业说了算，我们要看看一些同行，还有与这家外包公司合作过的客户是如何评价这家IT人力外包公司的，这样得出的结果才是真实的。

2.看硬实力

选择IT人力外包公司的时候，要注意这家IT人力外包公司有没有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等一些资质证件，也要了解清楚这家IT人力外包公司是否足够专业，是否有充足的IT人才储备。

软件定制开发公司，是一家专业的IT人力外包服务提供商，具备人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证；拥有多位服务于知名上市企业，并担任HRD以上职位的精英和人力资源专家，是国内聚集人力资源实战人才最多的专业人力资源服务机构；拥有一支稳定、资深的技术团队，他们追求卓越、团结协作、诚信负责，不仅具有扎实的程序开发技术基础，而且在大量的项目实践中积累了丰富的经验，软件定制开发公司的IT人才储备高达20W+，遍布全国核心城市，足以满足客户的人才需求。

3.看交付能力

IT人力外包服务重视交付能力，交付能力强、交付质量好的外包公司通常都被有需求的企业所欣赏。

软件定制开发公司IT人力外包，专业的HR团队和庞大的IT精英人才储备，支撑起软件定制开发公司的超强交付能力：当天就可以推荐人选面试，3天内就可以完成交付，让合适的人选到岗为企业服务。

因为IT开发工程师技术精湛和用人成本等优势，软件定制开发公司在国内IT人力外包领域一直保持领先地位，软件定制开发公司以做最好的人力资本投资顾问为使命，是一家全方位、专业化人力资源服务知名机构，拥有丰富的人力资源专业化服务经验及完备的服务资质，他们的IT人力外包服务非常优秀，无论是在品质方面还是在职业道德方面，都受到了客户的一致认可，因此，许多人在考虑IT人力外包时，软件定制开发公司是他们的首选。